Наставничество в IT:
персональная
стажировка
для
твоего роста
Ты работаешь с реальными задачами, прокачиваешь скиллы и получаешь шанс стать частью команды KODE
руководством
Ты работаешь с реальными задачами, прокачиваешь скиллы и получаешь шанс стать частью команды KODE
Наставник не просто отвечает на вопросы – он направляет твое развитие
Составляет персональный план обучения
учитывая твои текущие знания
и пробелы
и пробелы
Разбирает твои ошибки
помогает не просто исправить их,
а понять логику решений
а понять логику решений
Показывает, как работают IT-процессы в компании
чтобы стажировка была не теорией,
а погружением в профессию
а погружением в профессию
Но главное – учиться ты будешь сам
Ментор не дает готовых ответов,
а учит находить их самостоятельно,
как в реальной работе
а учит находить их самостоятельно,
как в реальной работе
84%
выпускников
продолжают карьеру в kode
продолжают карьеру в kode
Наставник не просто отвечает на вопросы – он направляет твое развитие
Составляет персональный план обучения
учитывая твои текущие знания
и пробелы
и пробелы
Разбирает твои ошибки
помогает не просто исправить их,
а понять логику решений
а понять логику решений
Показывает, как работают IT-процессы в компании
чтобы стажировка была не теорией,
а погружением в профессию
а погружением в профессию
Но главное – учиться ты будешь сам
Ментор не дает готовых ответов,
а учит находить их самостоятельно,
как в реальной работе
а учит находить их самостоятельно,
как в реальной работе
84%
выпускников
продолжают карьеру в kode
продолжают карьеру в kode
первый день
Онбординг, знакомство с проектом, разбор вводных материалов
01
02
Персональный план развития
Ментор определяет, какие технологии освоить, формирует задачи на основе кейсов компании
03
Практика в боевых условиях
Ты выполняешь задачи ориентируясь на команду и свой план развития
04
Фидбек и корректировка курса
Наставник регулярно проверяет твою работу, помогает разбирать сложные моменты и учит находить лучшие решения
05
Финальный этап
Итоговая проверка знаний, разбор ошибок, определение дальнейшего вектора развития
реже –онлайн
график: 6 часов в день
1−2 часа взаимодействие с ментором, остальное — самостоятельное решение задач
первый день
Онбординг, знакомство с проектом, разбор вводных материалов
Персональный план развития
Ментор определяет, какие технологии освоить, формирует задачи на основе кейсов компании
Практика в боевых условиях
Ты выполняешь задачи ориентируясь на команду и свой план развития
Фидбек и корректировка курса
Наставник регулярно проверяет твою работу, помогает разбирать сложные моменты и учит находить лучшие решения
Финальный этап
Итоговая проверка знаний, разбор ошибок, определение дальнейшего вектора развития
реже –онлайн
график: 6 часов в день
1-2 часа взаимодействие с ментором, остальное – самостоятельное решение задач
Запуск два раза в год — весной и осенью.
Заявки принимаем круглый год. ты заполняешь форму. Мы оцениваем твой уровень и подбираем формат, который подойдет именно тебе
Заявки принимаем круглый год. ты заполняешь форму. Мы оцениваем твой уровень и подбираем формат, который подойдет именно тебе
изучишь:
Основы разработки на iOS
Пользовательский интерфейс
Архитектуру мобильных приложений
Реализацию функциональности
Работу с сетью и многопоточностью
Хранение данных и уведомления
Публикацию в App Store
ios
Ты получишь навыки iOS-разработчика, которые нужны для реальных коммерческих проектов
изучишь:
Разработку на Kotlin
Введение в RxJava
MVI-архитектура
Custom Clean Architecture
Декларативный UI (вёрстка без XML)
Базы данных SQL
Практики CI/CD
Kotlin Configuration Plugin
Conductor
android
Ты получишь навыки Android-разработчика, которые нужны для реальных коммерческих проектов
frontend
Ты научишься проектировать интерфейсы и создавать полезные цифровые продукты, будешь проводить рефакторинг кода и разрабатывать новые фичи
изучишь:
Роли в команде и разделение ответственности между ними
Архитектуру и композицию фронтенд-приложения, поток данных и FSD
Верстку UI
Ревью требований, дизайна по требованиям и кода
Управление состоянием
Работу с формами, валидацию zod
изучишь:
Особенности командной разработки, роли и процессы
Архитектуру систем и приложений
Хранение данных: базы данных и файловые хранилища
Клиент-серверное и межсервисное взаимодействие: протоколы передачи данных и шины
Современные подходы к сборке и развертыванию приложений: CI/CD, Docker, Kubernetes
Логирование и метрики
Тестирование приложений в процессе разработки
подать заявку
Backend
Получишь навыки бэкенд-разработчика для работы на реальных коммерческих проектах
изучишь:
Основы и процессы тестирования ПО
Артефакты тестирования
Клиент-серверное взаимодействие
Системы логирования — например, ELK
Тестирование API
Работу с базами данных
Инструменты тестировщика — Charles, Postman, DevTools
qa
Получишь навыки инженера по tестированию для коммерческих проектов, а еще девайсы для тестов
UX/ui
Погрузишься в разработку дизайна приложений и научишься создавать интерфейсы мобильных продуктов
изучишь:
Как исследовать рынок
Структуру и логику мобильного приложения
User Experience и User Interface
Проектирование вайрфреймов
Способы улучшения пользовательского опыта
Userflow
Разработку концептов, UI-китов и дизайн-систем
изучишь:
Сферу VUI
Структуру голосового интерфейса
Разработку идеи и концепции
Набросок голосового навыка и прототипирование
Работу со сценариями
Тестирование дизайна
Промпты и аттерансы
Аналитику
VUI
Научишься проектировать разговорные интерфейсы и помогать бизнесу использовать ассистентов, чат-боты и телефонные системы
изучишь:
В чем заключается роль аналитика и какие роли есть в команде, помимо него
Выявление требований — коммуникацию с заказчиком, фиксацию встреч, проведение ревью дизайна и моделирование BPMN
Клиент-серверное взаимодействие, REST, моделирование SD
Различные виды архитектур, БД, интеграции
Менеджмент, разработку, дальнейший саппорт QA, Postman и Charles
Написание и визуализацию требований
SYSTEM ANALYTICS
Научишься превращать бизнес-идеи в продукты, пройдешь путь от сбора требований до поддержки готового решения
изучишь:
Управление командой IT-проекта
Планирование работ, постановку и контроль задач
Проведение и фасилитацию встреч с заказчиком
Формирование отчетов о результатах встреч
Работу с рисками
Создание и актуализацию проектных артефактов
project
managment
managment
Получишь навыки управления, необходимые на реальных коммерческих проектах
изучишь:
Основы подбора персонала и адаптации новичков
HR-стратегии по развитию и обучению сотрудников
Способы привлечения и удержания талантов
Организацию внутрикорпоративной жизни
HR
Научишься выстраивать взаимодействие между компанией и ее сотрудниками
изучишь:
Принципы создания понятных технических текстов
Основы терминологии программирования и архитектуры ПО
Навыки работы с инструментами документирования — Markdown, Confluence и XML-редакторами
Специфическую лексику английского языка
Technical writer
Научишься создавать и поддерживать техническую документацию для крупных и сложных проектов
изучишь:
Основы рекрутинга в IT
Объекты и основные методы поиска
Коммуникацию и проведение интервью
Способы оценки soft skills
Подготовку оффера и отработку возражений
Рекрутинг
Погрузишься в специфику IT-рынка и поймёшь, как искать идеальных кандидатов, от запроса до оффера
изучишь:
Основы маркетинга в IT
Инструменты аналитики и метрики
Основы контент-маркетинга и smm
Маркетинг
Ты научишься помогать бизнесу с помощью маркетинговых инструментов: например, увеличивать узнаваемость компании для целевой аудитории или развивать HR-бренд
изучишь:
Основы продаж
Техники нетворкинга
Ораторское искусство и ведение переговоров
Построение презентаций и выступлений
Технический контекст и специфику отрасли
Sales
Научишься продавать заказчикам услуги по разработке коммерческих IT-продуктов
изучишь:
Системы учета рабочего времени персонала
Способы расчета себестоимости проектов, содержания сотрудников в месяц
Возможности автоматизации планирования денежных потоков
Варианты для предотвращения кассовых разрывов
Разработку системы управленческого учета, планирования и прогнозирования
Финансы
Научишься управлять финансовыми потоками компании и оценивать экономическую эффективность проектов
другое направление
Не нашел своего направления? Присылай заявку, коротко опиши свой опыт и прикрепи резюме. Возможно, ты нам нужен, просто мы пока об этом не знаем!
Пётр
Мастер декомпозиции, упорядочивания и масштабирования процессов. Управляет командой, которая контролирует качество банковских, инвестиционных и медицинских проектов. Главной заслугой считает рост специалистов под его руководством.
head of QAD
Никита
Frontend-разработчик с 10+ лет опыта в веб-разработке и React Native. Начинал с PHP и первых версий React. Сейчас использует современные технологии, такие как Server Components, FSD, TanStack Query и StyledComponens, уделяя особое внимание строгой типизации. Любит продуманную архитектуру и поможет разобраться в её принципах. Будет рад вместе разбирать реальные кейсы и писать качественный код
Frontend Tech Lead
Алена
Тестирует процесс разработки, разрабатывает процессы тестирования. Готова признаться в любви к Postman и Сharles. Даже после досконального разбора взаимодействий client-server-inegrators уверена, что все это работает на «магии эльфов». Гадает по логам, предсказывает по Sentry
qa team lead
Якуб
Работает в IT более 7 лет, и 3 из них — в роли лида. Создал огромную команду аналитиков и увеличил отдел до 35 человек, провел более 5 стажировок в роли ментора. Занимался разработкой крупного финтех-проекта с аудиторией в несколько миллионов пользователей, мастерски настраивает командную работу большой группы людей
System analitycs team lead
Александр
Больше 10 лет в IT, начинал карьерный путь авто-тестировщиком и настолько увлекся программированием на Python, что стал разработчиком. Специализируется на больших гос. проектах со сложными backend-системами, занимается проектированием архитектуры
team lead python-разработки
Вячеслав
Пришел в компанию совсем зеленым джуном и сразу попал на сложный и горящий проект. За 4 года вырос до лида Go разработки. Очень любит CI/CD, а еще иногда увлекается frontend-разработкой в качестве хобби
Team lead Go-разработки
Елена
Работает в IT более 11 лет. Специализация портфеля — инвестиции, банковский сектор и другие проекты со сложной интеграцией с системами заказчика. Знает все про планирование и тайм-менеджмент. Ментор, друг и помощник начинающих менеджеров проекта
менеджер портфеля проектов
Дарья
Работает в IT более 3 лет, специализируется в финтех и edtech. Руководит группой аналитиков в роли чаптер-лида, имеет большой опыт в менторстве и развитии сотрудников, сама начинала стажером. Выстраивает эффективную коммуникацию с заказчиком и командой, устраняет неопределенность и просто делает так, чтобы команде разработки всегда было понятно, что и как должно работать.
Старший system analitycs
Этапы отбора
02
получить тестовое задание
01
заполнить анкету
03
Сдай тестовое и попади на интервью-знакомство
04
А после — на техническое интервью с будущим ментором
05
Получи приглашение на стажировку
06
А в финале — оффер!
Индивидуальная стажировка подойдет тебе, если:
Для первой работы тебе не хватает практических навыков
Индивидуальная стажировка — максимально практикоориентированное обучение
Ты живешь в Калининграде
В качестве исключения мы можем провести стажировку онлайн, но очное взаимодействие лучше
У тебя уже есть крепкая теория по своему направлению
Мы быстро и эффективно апгрейдим навыки и знания, и не тратим время на азы, которым можно обучиться самостоятельно
ОТЗЫВЫ выпускников
получили оффер
олег
групповая
frontend-разработчик
До стажировки у меня уже был небольшой опыт в программировании, полученный в студенческие годы. Обучение было интересным: много кодинга на очных встречах, домашние задания также направлены на него. Скучного заучивания теории не было, все подкрепляли практические примеры. Я впервые потрогал React, React Native и Typescript — до этого знал только базу, и это мне помогло, потому что без нее было бы сложно. Спустя 2 года уверен, что стажировка дает отличный буст знаний ребятам, у которых уже есть минимальная база в области web-разработки, а еще лучше, база разработки на React Native.
Анастасия
системный аналитик
групповая
Стажировка невероятно заряжает — мне кажется, это самое важное. Тебя не бросают, как котенка в воду, а пытаются влить и в команду, и в рабочие процессы, и в сферу в целом, после чего искренне не хочется уходить. На реальных задачах ты невероятно быстро учишься, а рост мотивирует еще сильнее.
Иван
Frontend-разработчик
групповая
У меня не было опыта разработки, только самообучение. Было нелегко, но новые знания стоили усилий. На стажировке я получил опыт коммерческой разработки. Думал, что даже если мне не сделают оффер, то я хотя бы очень неплохо прокачался. Но оффер сделали, и теперь я работаю в KODE над интересными проектами.
Наталия
QA-инженер
групповая
Когда я пришла на стажировку, я знала только основы тестирования, потому что читала книги и смотрела видео на YouTube. Но объем материала и качество его подачи были на такой высоте, что после стажировки я получила оффер. Да, это было нелегко, но если у вас будет достаточно мотивации — все обязательно получится!
Анастасия
QA-инженер
групповая
Стажировка в KODE дала мне возможность погрузиться в мир тестирования и на практике применить знания, которые я получила на курсе до нее. Каждую лекцию сопровождали практические задания, максимально приближенные к реальным условиям. Это был отличный старт для развития моей карьеры в области тестирования, а знания и опыт пригодились в работе. Если вы хотите погрузиться в профессию инженера по тестированию, стажировка в KODE — отличный выбор)
кирилл
QA-инженер
менторская
В начале стажировки у меня получалось далеко не всё, были ошибки и недопонимания. Еще и на пробной защите менеджер дал неутешительный фидбэк. Уверенности придавал ментор, который старался добавить всему чуточку позитива. Ну и мне хотелось работать над продуктом так, чтобы было не стыдно перед самим собой и чтобы я мог с гордостью показать его детям)
Месяц работы над задачами в сочетании с опытом, которым делился ментор, дал мне такой скачок в развитии, который не дал бы и годовой онлайн-курс.
Месяц работы над задачами в сочетании с опытом, которым делился ментор, дал мне такой скачок в развитии, который не дал бы и годовой онлайн-курс.
Матвей
project manager
менторская
Стажировка в KODE — не только полноценный опыт работы в современной среде разработки с крутыми и необычными технологиями, но в первую очередь люди, с которыми приятно общаться и проводить время. Здесь можно найти друзей и любых знакомых по интересам.
Я принял оффер, потому что мне очень понравились команда и проект: финтех — это всегда круто и интересно. А также KODE в принципе — такого хорошего и чуткого отношения к сотрудникам я ещё не видел.
Я принял оффер, потому что мне очень понравились команда и проект: финтех — это всегда круто и интересно. А также KODE в принципе — такого хорошего и чуткого отношения к сотрудникам я ещё не видел.
по всем вопросам:
ООО «КОДЭ»
связаться с нами
А о том, как подготовить тестовое задание, о лекторах и о компании, мы расскажем в Telegram-канале: