наставники из реального IT
7 из 10 выпускников наших стажировок трудоустраиваются в IT
Погружаем в условия коммерческой разработки
групповые и индивидуальные форматы
Запуск два раза в год — весной и осенью.
Заявки принимаем круглый год. ты заполняешь форму. Мы оцениваем твой уровень и подбираем формат, который подойдёт именно тебе
Заявки принимаем круглый год. ты заполняешь форму. Мы оцениваем твой уровень и подбираем формат, который подойдёт именно тебе
изучишь:
Основы разработки на iOS
Пользовательский интерфейс
Архитектуру мобильных приложений
Реализацию функциональности
Работу с сетью и многопоточностью
Хранение данных и уведомления
Публикацию в App Store
ios
Ты получишь навыки iOS-разработчика, которые нужны для реальных коммерческих проектов
изучишь:
Разработку на Kotlin
Введение в RxJava
MVI-архитектура
Custom Clean Architecture
Декларативный UI (вёрстка без XML)
Базы данных SQL
Практики CI/CD
Kotlin Configuration Plugin
Conductor
android
Ты получишь навыки Android-разработчика, которые нужны для реальных коммерческих проектов
frontend
Ты научишься проектировать интерфейсы и создавать полезные цифровые продукты, будешь проводить рефакторинг кода и разрабатывать новые фичи
изучишь:
Роли в команде и разделение ответственности между ними
Архитектуру и композицию фронтенд-приложения, поток данных и FSD
Верстку UI
Ревью требований, дизайна по требованиям и кода
Управление состоянием
Работу с формами, валидацию zod
изучишь:
Особенности командной разработки, роли и процессы
Архитектуру систем и приложений
Хранение данных: базы данных и файловые хранилища
Клиент-серверное и межсервисное взаимодействие: протоколы передачи данных и шины
Современные подходы к сборке и развертыванию приложений: CI/CD, Docker, Kubernetes
Логирование и метрики
Тестирование приложений в процессе разработки
подать заявку
Backend
Получишь навыки бэкенд-разработчика для работы на реальных коммерческих проектах
изучишь:
Основы и процессы тестирования ПО
Артефакты тестирования
Клиент-серверное взаимодействие
Системы логирования — например, ELK
Тестирование API
Работу с базами данных
Инструменты тестировщика — Charles, Postman, DevTools
qa
Получишь навыки инженера по tестированию для коммерческих проектов, а еще девайсы для тестов
UX/ui
Погрузишься в разработку дизайна приложений и научишься создавать интерфейсы мобильных продуктов
изучишь:
Как исследовать рынок
Структуру и логику мобильного приложения
User Experience и User Interface
Проектирование вайрфреймов
Способы улучшения пользовательского опыта
Userflow
Разработку концептов, UI-китов и дизайн-систем
изучишь:
Сферу VUI
Структуру голосового интерфейса
Разработку идеи и концепции
Набросок голосового навыка и прототипирование
Работу со сценариями
Тестирование дизайна
Промпты и аттерансы
Аналитику
VUI
Научишься проектировать разговорные интерфейсы и помогать бизнесу использовать ассистентов, чат-боты и телефонные системы
изучишь:
В чем заключается роль аналитика и какие роли есть в команде, помимо него
Выявление требований — коммуникацию с заказчиком, фиксацию встреч, проведение ревью дизайна и моделирование BPMN
Клиент-серверное взаимодействие, REST, моделирование SD
Различные виды архитектур, БД, интеграции
Менеджмент, разработку, дальнейший саппорт QA, Postman и Charles
Написание и визуализацию требований
SYSTEM ANALYTICS
Научишься превращать бизнес-идеи в продукты, пройдешь путь от сбора требований до поддержки готового решения
изучишь:
Управление командой IT-проекта
Планирование работ, постановку и контроль задач
Проведение и фасилитацию встреч с заказчиком
Формирование отчетов о результатах встреч
Работу с рисками
Создание и актуализацию проектных артефактов
project
managment
managment
Получишь навыки управления, необходимые на реальных коммерческих проектах
изучишь:
Основы подбора персонала и адаптации новичков
HR-стратегии по развитию и обучению сотрудников
Способы привлечения и удержания талантов
Организацию внутрикорпоративной жизни
HR
Научишься выстраивать взаимодействие между компанией и ее сотрудниками
изучишь:
Принципы создания понятных технических текстов
Основы терминологии программирования и архитектуры ПО
Навыки работы с инструментами документирования — Markdown, Confluence и XML-редакторами
Специфическую лексику английского языка
Technical writer
Научишься создавать и поддерживать техническую документацию для крупных и сложных проектов
изучишь:
Основы рекрутинга в IT
Объекты и основные методы поиска
Коммуникацию и проведение интервью
Способы оценки soft skills
Подготовку оффера и отработку возражений
Рекрутинг
Погрузишься в специфику IT-рынка и поймёшь, как искать идеальных кандидатов, от запроса до оффера
изучишь:
Основы маркетинга в IT
Инструменты аналитики и метрики
Основы контент-маркетинга и smm
Маркетинг
Ты научишься помогать бизнесу с помощью маркетинговых инструментов: например, увеличивать узнаваемость компании для целевой аудитории или развивать HR-бренд
изучишь:
Основы продаж
Техники нетворкинга
Ораторское искусство и ведение переговоров
Построение презентаций и выступлений
Технический контекст и специфику отрасли
Sales
Научишься продавать заказчикам услуги по разработке коммерческих IT-продуктов
изучишь:
Системы учета рабочего времени персонала
Способы расчета себестоимости проектов, содержания сотрудников в месяц
Возможности автоматизации планирования денежных потоков
Варианты для предотвращения кассовых разрывов
Разработку системы управленческого учета, планирования и прогнозирования
Финансы
Научишься управлять финансовыми потоками компании и оценивать экономическую эффективность проектов
другое направление
Не нашел своего направления? Присылай заявку, коротко опиши свой опыт и прикрепи резюме. Возможно, ты нам нужен, просто мы пока об этом не знаем!
2 формата
стажировок
максимум возможностей для роста
стажировок
максимум возможностей для роста
В KODE мы помогаем новичкам войти в IT и прокачиваем тех, кто уже освоил базу. Наши программы – это не просто обучение, а реальный опыт в коммерческих проектах и поддержка наставников
новичок • практика в команде • ос от лекторов • финальный проект • основы профессии • новичок • практика в команде • ос от лекторов • финальный проект • основы профессии • новичок • практика в команде • ос от лекторов • финальный проект • основы профессии • новичок • практика в команде • ос от лекторов • финальный проект • основы профессии
Junior • Индивидуальное обучение • персональное внимание • реальные задачи • глубокое погружение • Junior • Индивидуальное обучение • персональное внимание • реальные задачи • глубокое погружение • Junior • Индивидуальное обучение • персональное внимание • реальные задачи • глубокое погружение • Junior • Индивидуальное обучение • персональное внимание • реальные задачи • глубокое погружение
менторская
Индивидуальное сопровождение с наставником, реальные задачи и больше практики. Подходит тем, кто уже освоил базу и готов углубляться в профессию
групповая
Обучение в команде: теория + практика, домашние задания и финальный проект. Отличный старт для тех, кто только осваивает профессию
ОТЗЫВЫ выпускников
получили оффер
олег
групповая
frontend-разработчик
До стажировки у меня уже был небольшой опыт в программировании, полученный в студенческие годы. Обучение было интересным: много кодинга на очных встречах, домашние задания также направлены на него. Скучного заучивания теории не было, все подкрепляли практические примеры. Я впервые потрогал React, React Native и Typescript — до этого знал только базу, и это мне помогло, потому что без нее было бы сложно. Спустя 2 года уверен, что стажировка дает отличный буст знаний ребятам, у которых уже есть минимальная база в области web-разработки, а еще лучше, база разработки на React Native.
Анастасия
системный аналитик
групповая
Стажировка невероятно заряжает — мне кажется, это самое важное. Тебя не бросают, как котенка в воду, а пытаются влить и в команду, и в рабочие процессы, и в сферу в целом, после чего искренне не хочется уходить. На реальных задачах ты невероятно быстро учишься, а рост мотивирует еще сильнее.
Иван
Frontend-разработчик
групповая
У меня не было опыта разработки, только самообучение. Было нелегко, но новые знания стоили усилий. На стажировке я получил опыт коммерческой разработки. Думал, что даже если мне не сделают оффер, то я хотя бы очень неплохо прокачался. Но оффер сделали, и теперь я работаю в KODE над интересными проектами.
Наталия
QA-инженер
групповая
Когда я пришла на стажировку, я знала только основы тестирования, потому что читала книги и смотрела видео на YouTube. Но объем материала и качество его подачи были на такой высоте, что после стажировки я получила оффер. Да, это было нелегко, но если у вас будет достаточно мотивации — все обязательно получится!
Анастасия
QA-инженер
групповая
Стажировка в KODE дала мне возможность погрузиться в мир тестирования и на практике применить знания, которые я получила на курсе до нее. Каждую лекцию сопровождали практические задания, максимально приближенные к реальным условиям. Это был отличный старт для развития моей карьеры в области тестирования, а знания и опыт пригодились в работе. Если вы хотите погрузиться в профессию инженера по тестированию, стажировка в KODE — отличный выбор)
кирилл
QA-инженер
менторская
В начале стажировки у меня получалось далеко не всё, были ошибки и недопонимания. Еще и на пробной защите менеджер дал неутешительный фидбэк. Уверенности придавал ментор, который старался добавить всему чуточку позитива. Ну и мне хотелось работать над продуктом так, чтобы было не стыдно перед самим собой и чтобы я мог с гордостью показать его детям)
Месяц работы над задачами в сочетании с опытом, которым делился ментор, дал мне такой скачок в развитии, который не дал бы и годовой онлайн-курс.
Месяц работы над задачами в сочетании с опытом, которым делился ментор, дал мне такой скачок в развитии, который не дал бы и годовой онлайн-курс.
Матвей
project manager
менторская
Стажировка в KODE — не только полноценный опыт работы в современной среде разработки с крутыми и необычными технологиями, но в первую очередь люди, с которыми приятно общаться и проводить время. Здесь можно найти друзей и любых знакомых по интересам.
Я принял оффер, потому что мне очень понравились команда и проект: финтех — это всегда круто и интересно. А также KODE в принципе — такого хорошего и чуткого отношения к сотрудникам я ещё не видел.
Я принял оффер, потому что мне очень понравились команда и проект: финтех — это всегда круто и интересно. А также KODE в принципе — такого хорошего и чуткого отношения к сотрудникам я ещё не видел.
IT-компания, которая разрабатывает сложные цифровые продукты для крупного бизнеса, государства и стартапов
1 место
в Рейтинге Рунета в разработке и дизайне мобильных приложений
1 место
среди лучших работодателей России в IT-компаниях среднего размера по версии hh.ru*
* Калининградская область
Читай, слушай, внедряй – собрали самые полезные статьи, которые помогут разобраться в стажировке, выбрать направление и сделать первый шаг в IT.
Читай, слушай, внедряй – собрали самые полезные статьи, которые помогут разобраться в стажировке, выбрать направление и сделать первый шаг в IT.
Читай, слушай, внедряй – собрали самые полезные статьи, которые помогут разобраться в стажировке, выбрать направление и сделать первый шаг в IT.
узнай больше
о нас
о нас
Слушай подкаст
«Вдруг тут что-то
важное»
«Вдруг тут что-то
важное»
О том, как прокачивать свои навыки и карьеру, как выстраивать коммуникацию с коллегами и как на самом деле выглядит работа в IT-компании.
Подписывайся на любой удобной платформе
там делимся инсайтами из жизни в IT
Телеграм
ВКонтакте
Соцсеть с картинками
ХАБР
faQ
01
Какие знания и навыки нужны, чтобы попасть на программу стажировки?
Будущему стажеру нужно знать базовую теорию по своему направлению. Мы оценим твою анкету и подберем подходящую программу, на основании твоего опыта, имеющихся скиллов и желании развиваться
02
Подавая заявку на этом сайте я автоматически попадаю на стажировку?
Оформляя заявку, ты попадаешь в наш кадровый резерв — это самый надёжный способ получить приглашение на стажировку. Мы оцениваем твою анкету и предлагаем подходящую программу в зависимости от знаний и опыта. В любом случае ты получаешь индивидуальный ответ, и мы остаёмся на связи
03
Можно ли попасть на стажировку, если у меня нет профильного образования?
Можно! Реальные знания важнее корочки
04
Можно ли попасть на стажировку, если у меня нет опыта коммерческой разработки?
Можно, если есть теоретические знания. Стажировка поможет закрепить их и применить на практике
05
А стажировка оплачивается?
Групповая стажировка не оплачивается, так как не включает участие стажёров в реальных проектах компании. Менторская стажировка оплачивается, так как предполагает выполнение реальных задач
06
Можно ли совмещать работу и стажировку?
Да. Заложи около 20 часов в неделю на обучение: вечерние занятия, домашние задания и подготовку финального проекта
07
Сейчас у меня недостаточно знаний, как я смогу узнать о следующем наборе?
Все новости о стажировках мы публикуем в нашем Telegram-канале «Open KODÉ». Также заполняй анкету на сайте — и мы уведомим тебя о новых наборах и возможностях присоединиться к программе
08
Какая техника понадобится для прохождения стажировки?
Для выполнения домашних заданий и работы на воркшопах вам понадобится собственный ноутбук
09
Можно ли попасть на стажировку, если я живу не в Калининграде?
Да, на прошлые стажировки к нам приезжали ребята из Новосибирска, Уфы и Казани. Мы не оплачиваем стажерам проезд и проживание, но помогаем с релокацией тем, кто получает офферы
10
Сколько человек вы планируете набрать на стажировку?
Примерно по 10 человек на каждое направление в групповой стажировке, всего около 35 стажеров. В индивидуальной стажировке — набор зависит от наличия свободных менторов
11
Чем отличается групповая стажировка от менторской?
Групповая стажировка — это обучение в команде с лекциями, домашними заданиями и дипломным проектом. Индивидуальная — это персональное обучение с ментором, больше практики и реальные задачи. Подробнее объяснили здесь
12
Можно ли подать заявку на индивидуальную стажировку в любое время?
Да, менторские стажировки доступны круглый год — всё зависит от наличия свободных менторов в компании. Заполни анкету, мы оценим твой уровень знаний и приоритеты, а затем предложим подходящую программу
13
Какие шансы получить оффер после стажировки?
После менторской стажировки 84% участников получают оффер. В групповой стажировке шанс зависит от финального проекта и итоговых оценок
14
Остались еще вопросы?
Не стесняйся, пиши в Telegram https://t.me/openkodechat или на почту edu@kode.ru
по всем вопросам:
ООО «КОДЭ»
связаться с нами
А о том, как подготовить тестовое задание, о лекторах и о компании, мы рассказываем в Telegram-канале: