До стажировки у меня уже был небольшой опыт в программировании, полученный в студенческие годы. Обучение было интересным: много кодинга на очных встречах, домашние задания также направлены на него. Скучного заучивания теории не было, все подкрепляли практические примеры. Я впервые потрогал React, React Native и Typescript — до этого знал только базу, и это мне помогло, потому что без нее было бы сложно. Спустя 2 года уверен, что стажировка дает отличный буст знаний ребятам, у которых уже есть минимальная база в области web-разработки, а еще лучше, база разработки на React Native.
Стажировка невероятно заряжает — мне кажется, это самое важное. Тебя не бросают, как котенка в воду, а пытаются влить и в команду, и в рабочие процессы, и в сферу в целом, после чего искренне не хочется уходить. На реальных задачах ты невероятно быстро учишься, а рост мотивирует еще сильнее.
У меня не было опыта разработки, только самообучение. Было нелегко, но новые знания стоили усилий. На стажировке я получил опыт коммерческой разработки. Думал, что даже если мне не сделают оффер, то я хотя бы очень неплохо прокачался. Но оффер сделали, и теперь я работаю в KODE над интересными проектами.
Когда я пришла на стажировку, я знала только основы тестирования, потому что читала книги и смотрела видео на YouTube. Но объем материала и качество его подачи были на такой высоте, что после стажировки я получила оффер. Да, это было нелегко, но если у вас будет достаточно мотивации — все обязательно получится!
Стажировка в KODE дала мне возможность погрузиться в мир тестирования и на практике применить знания, которые я получила на курсе до нее. Каждую лекцию сопровождали практические задания, максимально приближенные к реальным условиям. Это был отличный старт для развития моей карьеры в области тестирования, а знания и опыт пригодились в работе. Если вы хотите погрузиться в профессию инженера по тестированию, стажировка в KODE — отличный выбор)
В начале стажировки у меня получалось далеко не всё, были ошибки и недопонимания. Еще и на пробной защите менеджер дал неутешительный фидбэк. Уверенности придавал ментор, который старался добавить всему чуточку позитива. Ну и мне хотелось работать над продуктом так, чтобы было не стыдно перед самим собой и чтобы я мог с гордостью показать его детям)
Месяц работы над задачами в сочетании с опытом, которым делился ментор, дал мне такой скачок в развитии, который не дал бы и годовой онлайн-курс.
Стажировка в KODE — не только полноценный опыт работы в современной среде разработки с крутыми и необычными технологиями, но в первую очередь люди, с которыми приятно общаться и проводить время. Здесь можно найти друзей и любых знакомых по интересам.
Я принял оффер, потому что мне очень понравились команда и проект: финтех — это всегда круто и интересно. А также KODE в принципе — такого хорошего и чуткого отношения к сотрудникам я ещё не видел.